‘Besturen die een goed team zijn en enthousiasme uitstralen, doen het beter’

‘Ik kijk nu nog meer dan vroeger naar wat iemand kan, waar hij blij van wordt en ook of hij goed in het team past.’ Dat was voor Joke de Coninck, bestuurslid van PCOB Doesburg en regiocoördinator Veluwerand echt een eyeopener van Succesvol besturen. Ze volgde deze training en werd tegelijkertijd opgeleid om hem ook te kunnen geven.

‘In de training is veel aandacht voor hoe jezelf in elkaar zit, wat je nodig hebt als bestuurder en hoe je samen met anderen een goed bestuur kunt vormen’, zegt Joke. Ze doet haar hele leven al bestuurswerk, maar vindt zichzelf niet te oud om te leren. ‘Geen bestuur is hetzelfde, je hebt altijd met anderen te maken. En vergeet ook niet dat besturen nu heel anders gaat dan vroeger. Toen werden de taken nog vrij vast omschreven, nu laten we dat wat meer los.’

Ze is dan ook groot voorstander van collegiaal besturen. Je moet elkaars taken kennen en kunnen overnemen. ‘Dat pas helemaal bij deze tijd. Het is fijn als de boel gewoon doordraait als iemand op reis is of iets anders in zijn agenda heeft.’

In haar rol als regiocoördinator heeft Joke te maken met meerdere afdelingsbesturen. Daar ziet in de praktijk wat ze in de training heeft geleerd. ‘Besturen die een goed team zijn en enthousiasme uitstralen, doen het beter. Daar komen de mensen vanzelf op af, daar willen ze graag iets voor doen.’

Het omgekeerde ziet ze ook. Afdelingen waar het wat moeizaam loopt, met vaak lang zittende bestuurders die wat minder zijn gemotiveerd. ‘Ik snap dat ook wel. Mensen voelen zich verantwoordelijk en willen niet zo maar opstappen. Maar doen ze dat tóch, dan zie je dat het probleem zich vaak ook wel weer oplost.’ Het is precies als in de metafoor waar de training mee start, zegt Joke. ‘Soms moet je een grote boom weghalen zodat de rest van het groen weer ruimte krijgt om te groeien.’

Academie

Lees alles over goed afdelingsbestuur en de training Succesvol besturen op KBO-PCOB Academie.